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996是什么意思
1、996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2、2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
3、2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
什么是996工作制
1、996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2、2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
3、2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
马云说996是福报是什么意思
马云说的996指的是：公司的上班时间，即早上九点上班晚上九点下班，并且一个星期要工作6天只能休息一天。去掉午休的时间，一天至少工作10个小时以上。一些网友还调侃道996ICU，意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的！
而这个996的工作制明显不符合正常上班规律的，按照国家《劳动法》规定：劳动者的日工作时间是“八小时制”，如果拖延时间，应视为加班，要给劳动者“加班费”。而马云的言论却认为，996是奋斗，要奋斗就不应该计较工作时间长短。事实上，马云说的996的工作制是站在公司的利益最大化角度来讲的，他们认为员工是每天除了睡觉和吃饭之外，所有的时间就要为企业创造财富和价值。但是，站在广大普通员工的角度来讲，996的工作制是对员工的压迫，不仅不应推广下去，而且还应该及时阻止。
马云谈创业
其实996的主要说法就是一天工作12个小时，早上9点上班，晚上9点下班，一个星期工作6个小时。
也许在大多数人看来这是非常沉重的工作任务，毕竟大多数人都习惯朝九晚六，而且一个星期休息两天，如果短时间能让自己，花这么多时间来工作会有一些心理上的隔阂和不适应，也会有逆反的情绪。
但因为每个人的工作目标以及人生规划都不一样，所以具体的工作时间和工作任务是由自己来安排的。
如果对自己的要求非常高，想要在短时间内取得骄人的成绩，就要更加努力去花足够的时间，提升自身的能力，得到他人的肯定。但也有一些人想要过安稳的生活，轻轻松松成为一个小白领，这个时候也许不需要强度太高的工作任务，也可以选择朝九晚六正常上班时间。
当然单纯的996是不存在的，因为还要花大量的时间在上下班的路途上。尤其是在北上广深，有些人为了节省租房的成本，住在比较偏远的郊外，但是上班的地点是在市中心，每天都要花两个小时在地铁的路途中，每天花在上班的时间就是14个小时。
不过关于上班的时间，更重要的是自觉性，毕竟大家都是成人，对某些事情都有自己的判断。
如果没有主动的目标，就算每天公司规定要上班10个小时或者是15个小时，也是心不在焉。但如果自己有更高标准的要求，就算公司没有规定上班的时间，自己也会主动花足够的时间把工作任务做好。
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