本文目录
为什么有人说36岁是人生一道坎呢
在一些农村还真有36岁是“一道坎”的说法。之因为这样说，还不是因为36岁是本命之年。
民谣“本命年犯太岁，太岁当头坐，无喜必有祸”。一说自己到了本命年，大有“谈‘年’色变”的担心，好像要过“生死关”一样的惧怕，潜意识里把本命年当做“一道坎”了。
一到本命年，讲究还挺多的:大人小孩系红腰带，穿红内裤、红袜子，以“红”躲“坎”；有的地方还有不宜结婚生子，不宜投资理财，不宜频繁“跳槽”，不宜出远门的忌讳。
其实这只是生肖属相的年份，每个人12年就会有一个“轮回”。就像自己的每年的生日一样，是很正常的事。
36岁是本命年，早过了“而立之年”，这时上有老人，下有自己的孩子，肩上的担子更重了，应该以平常的心态来对待。不要被民间的谓的“一道坎”而禁锢。
为什么35岁会是一道坎儿
是一道坎。
我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。
在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。
遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去挣一百的地方，不嫌钱少，对不起，那是给毕业生准备的岗位。
我也投过与岗位相匹配的工作，结果连面试的机会都没有。因此，要投有门槛的岗位。就是不吃青春饭的那种，不是培训班能量产出来的那种。
最后，我走的是学历门槛，因为我是硕士研究生，就投了算法岗。公司的算法岗硕士起步，博士居多，这样就过滤了一大批竞争对手。
那么，公司需要什么样的人呢？我认为，用人单位希望你的能力和年龄匹配，价钱也合适。
关键一点是，35岁尽量就不要通过投简历的方式了，你通过投简历，公司反而不重视。
我觉得内推是最好的方式，我有三个朋友，他们分别在三家公司有话语权，平时一起交流，他们通过交流能更熟悉我的水平，我也知道他们在做什么，就针对性地充电。有个朋友说他们在搞UE4，于是我业余就有针对性的学UE4，随时无缝连接。尽管UE4培训班也很多，但是量产出来一大批只会蓝图不会C++的，所以也算门槛。我可以业余和他们一起做事。他们也表态随时欢迎我加入他们的公司。我说，如果混不下去了，去你们那里讨碗饭吃。
有些人通过猎头去找工作，我也试过，遗憾的是，还不如自己投简历更有效果。找我的有十几个猎头，但是没有一次通过猎头成功找到工作的。一是自己水平不行当了备胎，二是猎头水平参差不齐。
还有个不是规律的规律，那就是面试官的年龄。如果面试官的年龄和我差不多，或者比我大，录用率就高，如果比我小几岁，那就没戏。面试官也是人，面试就是找同事。如果他和你年龄相仿或者比你大，你的处境他也能体会到，感同身受，愿意给你机会。如果是年龄偏小，录用率就低。水平不足时，他会让你等通知。水平高时，他一面夸奖你，一面让你等通知。这两种情况我都遇到过。
还有公司的原因，注意看他们的简介，如果这个公司宣扬是个年轻的团队，平均年龄20多，就不要考虑了。
为什么36岁是一道坎?
因为36岁是第三个本命年，在传统习俗中，人们认为本命年是一个不吉利的年份。“本命年犯太岁，太岁当头坐，无喜必有祸”的民谣是关于本命年不甚吉利的最好写照，但缺少根据，属于封建迷信思想。
民间通常把”本命年”也叫做”槛儿年”，即度过本命年如同迈进一道槛儿一样。每到本命年时，北方各地，不论大人小孩均需系上红腰带，俗称”扎红”，小孩还要穿红背心、红裤衩，认为这样才能趋吉避凶、消灾免祸。
为啥说36岁是人生一道坎呢
36岁，是人生的一个分水岭，这时候的人生阅历和人生经验已经足够丰厚，不管是工作还是家庭，36岁的人都应该是比较成熟稳重的，这时候的人生也比较平稳，不再有大起大落。但是，36岁也是人生的一个坎，因为这是人的生理和心理的一个转折点，36岁以前，我们可能会有一些不切实际的幻想，但是，到了36岁，这时候的我们已经有一定的经济基础，也有了一定的人生阅历和人生经验，所以，这时候的我们应该脚踏实地，不能再有不切实际的幻想，这是人生的一道坎，我们必须跨过。36岁也是人的心理转折点，因为这时候的我们，已经有了自己的家庭和孩子，我们应该更加注重自己的家庭，不能再像以前那样任性，这是人生的一道坎，我们必须跨过。
以上就是关于为什么说36岁是一道坎,为什么有人说36岁是人生一道坎的全部内容，以及为什么说36岁是一道坎？的相关内容,希望能够帮到您。
原创文章，作者：小鱼，如若转载，请注明出处：http://www.jyppr.com/xingzuo/107096.html
