工作中怎么避开小人
工作中怎么避开小人
在工作中，我们难免会遇到一些心术不正的人，对我们的事业造成阻碍，他们口蜜腹剑，经常是当面一套，背后一套，如何在工作中避开小人也成了一项可以研究的问题，以下是几个避开小人的方法。
第一是在工作中说话要小心，不要什么都给同事说，因为我们无法判断对方到底是一个什么样的人，说话只透露三分就足够了，也千万不要暴露自己的隐私，不然很可能遭到小人在背后的编排。
第二是在工作中要对小人敬而远之，如果一个人经常在背后说别人的坏话，那么不管说的是不是自己的，我们也要对他敬而远之，因为这样的人经常是心口不一，如果遇到了小人，我们最好的方法就是守。
职场上永远不缺小人吗
职场上永远不缺小人，在职场中该如何做才能够防范小人？
1.不要随意向别人抱怨自己的不满。经历过职场的人可以发现，身边总会有这么一群小人。这些小人有本事遇到人鬼就胡说八道，也很会挑拨离间。工作中难免会遇到一些烦人的事情，但不要随意抱怨自己对别人的不满。这是职场大忌。也许你上一秒抱怨的事情，下一秒就会被小人转嫁到领导身上。毕竟只有别人倒霉，小人才有机会崛起。所以，防止职场小人的方法之一，就是不要随意向别人抱怨自己的不满。想要在职场上有一个好的立足之地，就一定要管好自己的嘴巴，不要随意说话，不要随意评价别人。也许你随意议论、评论别人，不仅不能维持你的人际关系，还会给小人可乘之机。
2.减少自己的错误。如果我们在职场上总是犯各种各样的错误，可能是小错误，也可能是大错误，这些都会给身边的小人物最好的借口来攻击自己。和小人相处，尽量保持一定的距离，不要给小人伤害你的机会。当然，这并不意味着你要拒绝一切与小人的交往。我们需要和领导建立更多的沟通，让他们知道我们是什么样的人，我们是不是像小人说的那么坏。当领导更了解我们的时候，在某种程度上，小人的危害性就会减弱。
3.在职场中，虽然同事之间互相帮助是常有的事，但和小人物相处时还是要尽量保持距离。如果对方帮了你，你最好不要欠对方人情，及时还。在职场上，想对付小人，又不想一直被小人纠缠，就得一击致命，让小人毫无还手之力，不敢惹你。对付小人，一定要一击致命，不留余地，让对方知道你的实力。不要给对方反击你的机会，让小人忌惮你。
如何远离办公室里的小人
1.爱占小便宜的人，
不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
2.阳奉阴违的人，
阳奉阴违之人言行不一、见风使舵。这种人善于做表面功夫，喜欢对领导投其所好，奉承拍马。阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他，在有成绩的时候却邀功抢功;这种人当面和你称兄道弟，背后却捅刀子。
3.工作偷懒耍滑的人，
工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
4.落井下石的人，
落井下石之人冷漠无情，翻脸不认人。这种人平时相处起来相安无事，看不出有什么不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒时，就能发现，这种人不但不会伸手拉一把，反而幸灾乐祸，说风凉话，落井下石。
如何在工作中做到正确防小人?
1.少暴露真实，多展示能力。防人之心不可无，私人信息只展示给亲近的人。「交浅言深」是个非常危险的社交坏习惯。
2.利益相关事项保留证据。职场上，在涉及到钱和其他重要事项上面，一定要留下包括邮件和微信记录这样的书面记录。
3.工作实力暂时不够姿态也不能弱。小人是一种欺软怕硬的生物。摆出「不好惹」的姿态，这会让小人在心里掂量一下是否真的要与你为敌。不是「泼妇骂街」而是懂得「借力」尤其是借助法律途径和国家权力机关。
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